ابزار غربالگری مدل اشغال انسانی
ابزار غربالگری مدل اشغال انسانی (MOHO-ST) یک مصاحبه کوتاه است که توسط بالینگر انجام میشود و بر اساس چارچوب نظری مدل اشغال انسانی (MOHO) استوار است. MOHO-ST که توسط پارکینسون، فورسایت و کیلهوفنر (۲۰۰۶) توسعه یافته است، برای غربالگری مشارکت و انگیزه شغلی در چهار بعد کلیدی عمل میکند: اراده (علایق، ارزشها، علل شخصی)، عادتسازی (نقشها و روتینها)، ظرفیت عملکرد و حمایتها/موانع محیطی. MOHO-ST در کاردرمانی در حوزههای سلامت روان، توانبخشی جسمی، توانبخشی شغلی و کار بالینی جامعه برای ارزیابی سریع عملکرد شغلی و شناسایی حوزههای مداخله استفاده میشود.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. link ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Model of Human Occupation Screening Tool. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-therapy/model-human-occupation-screening
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس ارزیابی عملکرد شغلی کاناداکاردرمانی↔ مقایسه
- شاخص فعالیتهای فرنچایکاردرمانی↔ مقایسه
- ارزیابی شغلی خودکاردرمانی↔ مقایسه
- مقیاس عملکردی اندام فوقانیکاردرمانی↔ مقایسه
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →