مقیاس ارزیابی عملکرد شغلی کانادا
مقیاس ارزیابی عملکرد شغلی کانادا (COPM) ابزاری نیمهساختاریافته و مشتریمحور است که برای اندازهگیری تغییر در عملکرد شغلی در طول زمان طراحی شده است. این ابزار که توسط لاو و همکاران (1990) در دانشگاه مکمستر کانادا توسعه یافته است، به ستون فقرات حرفهٔ کاردرمانی تبدیل شده و بر شناسایی و ارزیابی مسائل عملکردی که بیشترین اهمیت را برای هر مراجع منحصربهفرد دارند، متمرکز است.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Law, M., Baptiste, S., Carswell, A., McColl, M. A., Polatajko, H., & Pollock, N. (1990). Canadian Occupational Performance Measure. CAOT Publications. link ↗
- Law, M., Steinwender, S., & Leclair, L. (1998). Occupation, health and well-being. Canadian Journal of Occupational Therapy, 65(2), 81-91. DOI: 10.1177/000841749806500204 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Canadian Occupational Performance Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/occupational-therapy/copm
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- آزمون نه سوراخ و میخکاردرمانی↔ مقایسه
- ارزیابی شغلی خودکاردرمانی↔ مقایسه
- مقیاس عملکردی اندام فوقانیکاردرمانی↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →