Stanford Presenteeism Scale

Η κλίμακα Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) είναι ένα σύντομο εργαλείο αξιολόγησης που μετρά την παραγωγικότητα και την απόδοση στην εργασία μεταξύ εργαζομένων που είναι παρόντες στην εργασία παρά προβλήματα υγείας, προσωπικά ζητήματα ή άλλους περιορισμούς. Αναπτύχθηκε από τους Koopman και συνεργάτες το 2002, η SPS-6 ποσοτικοποιεί τον βαθμό στον οποίο η ικανότητα ενός εργαζομένου να συγκεντρώνεται, να ολοκληρώνει εργασίες και να διατηρεί την αποδοτικότητα μειώνεται ενώ εργάζεται. Η παρουσία στην εργασία παρά την ασθένεια (presenteeism)—εργασία ενώ είναι κανείς άρρωστος ή σε μειονεκτική θέση—αναγνωρίζεται όλο και περισσότερο ως σημαντικό ζήτημα επαγγελματικής υγείας με σημαντικές οικονομικές συνέπειες και συνέπειες στην ευημερία.