Process / pipelinePersonality assessment

NEO Persönlichkeitsinventar — überarbeitet

Das NEO PI-R ist ein umfassendes, 240 Fragen umfassendes Selbstbeurteilungsinstrument zur Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen, das fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit und dreißig untergeordnete Facetten misst. Entwickelt von Paul Costa und Robert McCrae in den frühen 1990er Jahren, operationalisiert es das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit – eine der empirisch am besten validierten Traittaxonomien in der psychologischen Wissenschaft. Das Messinstrument hat sich zum Goldstandard für die Persönlichkeitsdiagnostik in klinischen, Forschungs- und beruflichen Kontexten entwickelt.

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NEO Persönlichkeitsinventar

Big Five Inventory Dark Triad Scale Rosenberg Self-Esteem Sc…Crowne-Marlowe Social De…Skala für kulturelle Int…Toronto Empathy Question…

Quellen

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8

So zitieren Sie diese Seite

ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/de/social-psychology/neo-pi-r

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