Skala für kulturelle Intelligenz
Die Cultural Intelligence Scale (CQS) ist ein 20-Item-Messinstrument, das die Fähigkeit einer Person beurteilt, in kulturell vielfältigen Kontexten effektiv zu agieren und ihr Verhalten angemessen an verschiedene kulturelle Umgebungen anzupassen. Entwickelt von Christopher Earley und Soon Ang in den frühen 2000er Jahren, operationalisiert die CQS kulturelle Intelligenz als eine multidimensionale Kompetenz, die kognitive, metakognitive, motivationale und verhaltensbezogene Komponenten umfasst. Das Messinstrument ist zum Standard in der Organisationspsychologie und der internationalen Betriebswirtschaftslehre geworden, um interkulturelle Effektivität zu bewerten.
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Quellen
- Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual interactions across cultures. Stanford University Press. ISBN: 978-0804747929
- Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., Templer, K. J., Tay, C., & Chandrasekar, N. A. (2007). Cultural Intelligence: Its measurement and effects on cultural judgment and decision making, cultural adaptation and task performance. Management and Organization Review, 3(3), 335–371. DOI: 10.1111/j.1740-8784.2007.00082.x ↗
- Rockstuhl, T., Seiler, S., Ang, S., Van Dyne, L., & Annen, H. (2011). Beyond general intelligence (IQ) and emotional intelligence (EQ): A meta-analysis of cultural intelligence research. Journal of International Business Studies, 42(3), 494–515. link ↗
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ScholarGate. (2026, June 3). Cultural Intelligence Scale (CQS). ScholarGate. https://scholargate.app/de/social-psychology/cultural-intelligence-scale
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