সাংগঠনিক নাগরিক আচরণ পরিমাপক (Organizational Citizenship Behavior Scale)
সাংগঠনিক নাগরিক আচরণ পরিমাপক (OCBS) হলো একটি ১৬-দফা বিশিষ্ট যন্ত্র যা আনুষ্ঠানিক কাজের প্রয়োজনীয়তার বাইরে কর্মচারীদের স্বেচ্ছাসেবী অবদান পরিমাপ করে। এটি ১৯৮৮ সালে Organ কর্তৃক উদ্ভাবিত এবং ১৯৯১ সালে Williams ও Anderson কর্তৃক কার্যকরীকৃত। OCBS দুটি মাত্রা পরিমাপ করে: সহকর্মীদের প্রতি সহায়তামূলক আচরণ এবং প্রতিষ্ঠানের প্রতি সমর্থন।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington Books. ISBN: 978-0-669-16934-9
- Williams, L. J., & Anderson, S. E. (1991). Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors. Journal of Management, 17(3), 601-617. DOI: 10.1177/014920639101700305 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Citizenship Behavior Scale (OCBS). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/organizational-citizenship-behavior
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা সমীক্ষাসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- Ethical Leadership Scaleসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- জ্ঞান ভাগাভাগি পরিমাপক (Knowledge Sharing Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক আস্থা পরিমাপক (Organizational Trust Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →