জ্ঞান ভাগাভাগি পরিমাপক (Knowledge Sharing Scale)
জ্ঞান ভাগাভাগি পরিমাপক (KSS) হলো একটি ১৮-আইটেমের যন্ত্র যা কর্মীদের মধ্যে সংগঠনে জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি করার অভিপ্রায় পরিমাপ করে। ২০০৫ সালে বক, জমুড, কিম এবং লি কর্তৃক বিকশিত KSS ছয়টি মাত্রার উপর ভিত্তি করে জ্ঞান ভাগাভাগি আচরণের প্রতিবন্ধকতা এবং সহায়ক বিষয়গুলি মূল্যায়ন করে: অনুভূত উপযোগিতা, বাহ্যিক প্রেরণা, অভ্যন্তরীণ প্রেরণা, সামাজিক নিয়ম, সাংগঠনিক জলবায়ু এবং জ্ঞান ভাগাভাগির অভিপ্রায়।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. G. (2013). The effects of individual motivations and social capital on employees' tacit and explicit knowledge sharing intentions. International Journal of Information Management, 33(3), 356-366. DOI: 10.1016/j.ijinfomgt.2012.10.009 ↗
- Bock, G. W., Zmud, R. W., Kim, Y. G., & Lee, J. N. (2005). Behavioral intention formation in knowledge sharing: Examining the roles of extrinsic motivators, social-psychological forces, and organizational climate. MIS Quarterly, 29(1), 87-111. DOI: 10.2307/25148669 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Knowledge Sharing Scale (KSS). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/knowledge-sharing-scale
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা সমীক্ষাসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক নাগরিক আচরণ পরিমাপক (Organizational Citizenship Behavior Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- Organizational Culture Assessment Instrumentসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক শিখন পরিমাপকসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →