কর্মচারী সম্পৃক্ততা সমীক্ষা
শাউফেলি এবং বাকেরের ইউট্রেখ্ট ওয়ার্ক এনগেজমেন্ট স্কেল (UWES)-এর উপর ভিত্তি করে তৈরি কর্মচারী সম্পৃক্ততা সমীক্ষা (Employee Engagement Survey) হলো একটি ১৭-আইটেমযুক্ত উপকরণ যা তিনটি মাত্রার উপর ভিত্তি করে পেশাগত সম্পৃক্ততা পরিমাপ করে: উদ্যম (vigor), উৎসর্গ (dedication) এবং নিমগ্নতা (absorption)। মূলত ২০০২ সালে তৈরি এই EES কর্মসম্পৃক্ততার ইতিবাচক মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা মূল্যায়ন করে, যা বার্নআউট মূল্যায়নের পরিপূরক।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2008). Towards a model of work engagement. Career Development International, 13(3), 209-223. DOI: 10.1108/13620430810870476 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Employee Engagement Survey (EES). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/employee-engagement-survey
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- জ্ঞান ভাগাভাগি পরিমাপক (Knowledge Sharing Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক নাগরিক আচরণ পরিমাপক (Organizational Citizenship Behavior Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক আস্থা পরিমাপক (Organizational Trust Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- Work-Life Balance Scaleসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →