প্রামাণিক নেতৃত্ব পরিমাপক
প্রামাণিক নেতৃত্ব পরিমাপক (ALS) একটি ১৬-আইটেমের যন্ত্র যা প্রামাণিক নেতৃত্বের চারটি মাত্রা পরিমাপ করে: আত্ম-সচেতনতা, সম্পর্কীয় স্বচ্ছতা, সুষম প্রক্রিয়াকরণ এবং অভ্যন্তরীণ নৈতিক দৃষ্টিভঙ্গি। ২০০৮ সালে ওয়ালুম্ববা, অ্যাভোলিও এবং সহকর্মীদের দ্বারা বিকশিত, ALS আত্ম-জ্ঞান এবং নৈতিক বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে নেতৃত্ব মূল্যায়ন করে।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. DOI: 10.1177/0149206307308913 ↗
- Kernis, M. H. (2003). Toward a conceptualization of optimal self-esteem. Psychological Inquiry, 14(1), 1-26. DOI: 10.1207/S15327965PLI1401_01 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 3). Authentic Leadership Scale (ALS). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/organizational-behavior/authentic-leadership-scale
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- কর্মচারী সম্পৃক্ততা সমীক্ষাসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- Ethical Leadership Scaleসাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- সাংগঠনিক আস্থা পরিমাপক (Organizational Trust Scale)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
- বিষাক্ত নেতৃত্ব স্কেল (TLS)সাংগঠনিক আচরণ↔ তুলনা করুন
যেখানে উদ্ধৃত
Similar methods
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →