Công cụ sàng lọc Mô hình Nghề nghiệp Con người

Công cụ sàng lọc Mô hình Nghề nghiệp Con người (MOHO-ST) là một cuộc phỏng vấn ngắn do nhà lâm sàng thực hiện, dựa trên đánh giá, bắt nguồn từ khuôn khổ lý thuyết của Mô hình Nghề nghiệp Con người (MOHO). Được phát triển bởi Parkinson, Forsyth và Kielhofner (2006), MOHO-ST sàng lọc sự tham gia và động lực nghề nghiệp trên bốn khía cạnh chính: ý chí (sở thích, giá trị, nguyên nhân cá nhân), thói quen (vai trò và thói quen), năng lực thực hiện và hỗ trợ/rào cản môi trường. MOHO-ST được sử dụng trong trị liệu nghề nghiệp trong các lĩnh vực sức khỏe tâm thần, phục hồi chức năng thể chất, phục hồi chức năng nghề nghiệp và thực hành cộng đồng để nhanh chóng đánh giá chức năng nghề nghiệp và xác định các lĩnh vực can thiệp.