Mô hình Hoạt động của Con người (MOHO)

Mô hình Hoạt động của Con người (MOHO) là một mô hình khái niệm tập trung vào hoạt động, giải thích cách con người lựa chọn, tổ chức và thực hiện các hoạt động hàng ngày của họ. Nó quan niệm con người bao gồm ba yếu tố có liên quan với nhau: ý chí, thói quen và năng lực thực hiện, những yếu tố này tương tác liên tục với môi trường để định hình hành vi hoạt động, bản sắc và năng lực hoạt động.

Definition

Mô hình Hoạt động của Con người là một mô hình khái niệm thực hành giải thích hành vi hoạt động là sản phẩm của sự tương tác giữa ý chí, thói quen và năng lực thực hiện của một người với môi trường vật chất và xã hội, tạo ra bản sắc hoạt động, năng lực hoạt động và sự thích nghi.

Scope

Mục này mô tả các cấu trúc cốt lõi của MOHO, vai trò của môi trường trong mô hình và cách mô hình giải thích sự phát triển và thay đổi của hành vi hoạt động theo thời gian. Nó coi MOHO là một mô hình khái niệm trong lý thuyết trị liệu nghề nghiệp và mang tính chất tham khảo-giáo dục; nó không cung cấp các quy trình đánh giá cá nhân hóa hoặc hướng dẫn điều trị.

Core questions

• Ý chí, thói quen và năng lực thực hiện trong MOHO là gì?
• Môi trường ảnh hưởng đến hành vi hoạt động trong mô hình như thế nào?
• MOHO giải thích bản sắc và năng lực hoạt động như thế nào?
• Hành vi hoạt động phát triển và thay đổi theo thời gian như thế nào theo MOHO?

Key concepts

• Ý chí (nguyên nhân cá nhân, giá trị, sở thích)
• Thói quen (thói quen và vai trò nội hóa)
• Năng lực thực hiện (cơ thể khách quan và trải nghiệm/chủ quan)
• Môi trường (vật chất và xã hội)
• Bản sắc hoạt động và năng lực hoạt động
• Thích nghi hoạt động

Key theories

Mô hình Hoạt động của Con người

Hành vi hoạt động phát sinh từ sự tương tác của ba thành phần của con người: ý chí (động lực cho hoạt động), thói quen (tạo khuôn mẫu hành vi thành vai trò và thói quen) và năng lực thực hiện, cùng với môi trường, tạo ra bản sắc hoạt động, năng lực và sự thích nghi theo thời gian.

Mechanisms

MOHO mô tả con người bao gồm ba hệ thống con tương tác. Ý chí liên quan đến động lực cho hoạt động và bao gồm nguyên nhân cá nhân, giá trị và sở thích. Thói quen tổ chức hành vi thành các khuôn mẫu bán tự động của thói quen và những kỳ vọng nội hóa về vai trò. Năng lực thực hiện đề cập đến các khả năng thể chất và tinh thần cơ bản để thực hiện, được hiểu cả một cách khách quan và thông qua kinh nghiệm sống, chủ quan. Các yếu tố này tương tác liên tục với môi trường vật chất và xã hội, có thể tạo điều kiện hoặc hạn chế sự tham gia hoạt động. Qua các chu kỳ tham gia lặp đi lặp lại, sự tương tác này định hình bản sắc hoạt động (ý thức về việc mình là ai với tư cách một cá thể hoạt động) và năng lực hoạt động (mức độ duy trì một khuôn mẫu tham gia), với sự thích nghi hoạt động xuất hiện khi bản sắc và năng lực phát triển trong một môi trường hỗ trợ.

Clinical relevance

MOHO cung cấp cho các nhà thực hành một cách tiếp cận có cấu trúc để xem xét động lực, thói quen và vai trò, năng lực và bối cảnh môi trường khi hiểu sự tham gia hoạt động của một người, và nó được liên kết với một nhóm các công cụ đánh giá được phát triển để vận hành các khái niệm của nó. Là một khung tham chiếu, nó mô tả các cấu trúc để hiểu hành vi hoạt động; việc lựa chọn và sử dụng bất kỳ đánh giá hoặc can thiệp nào cho một cá nhân nằm ngoài phạm vi của mục giáo dục này.

Evidence & guidelines

MOHO là một trong những mô hình khái niệm được sử dụng rộng rãi nhất và được xây dựng công phu nhất trong trị liệu nghề nghiệp, được hỗ trợ bởi các bài báo mô hình nền tảng, một tập hợp các công cụ đánh giá liên quan đã được thiết lập và các phiên bản kế tiếp của văn bản cốt lõi của nó. Các tài liệu về mô hình chủ yếu là công trình phát triển khái niệm và đánh giá hơn là các thử nghiệm có kiểm soát về mô hình như một can thiệp.

History

Mô hình Hoạt động của Con người được Gary Kielhofner và Janice Burke giới thiệu trong một loạt bài báo vào năm 1980, dựa trên lý thuyết hành vi hoạt động trước đó liên quan đến Mary Reilly. Nó phát triển thông qua các sửa đổi sau đó thành một mô hình toàn diện với một bộ công cụ đánh giá tiêu chuẩn hóa đi kèm, và nó đã được duy trì và mở rộng qua nhiều phiên bản của sách giáo khoa chính của nó, bao gồm các phiên bản do Renée Taylor biên tập sau khi Kielhofner qua đời.

Key figures

• Gary Kielhofner
• Janice Burke
• Renée Taylor

Seminal works

• kielhofner-burke-1980

Frequently asked questions

Ba thành phần chính của con người trong MOHO là gì?

Ý chí (động lực cho hoạt động, bao gồm nguyên nhân cá nhân, giá trị và sở thích), thói quen (thói quen và vai trò nội hóa) và năng lực thực hiện (các khả năng cơ bản để thực hiện, được hiểu cả một cách khách quan và như kinh nghiệm sống).

Bản sắc hoạt động và năng lực hoạt động có nghĩa là gì trong MOHO?

Bản sắc hoạt động là ý thức tích lũy về việc mình là ai và mong muốn trở thành gì với tư cách một cá thể hoạt động, trong khi năng lực hoạt động là mức độ một người duy trì một khuôn mẫu tham gia hoạt động phù hợp với bản sắc đó.