Tự đánh giá nghề nghiệp

Tự đánh giá nghề nghiệp (Occupational Self-Assessment - OSA) là một công cụ phản tư, lấy thân chủ làm trung tâm, được thiết kế để đo lường nhận thức của cá nhân về chức năng nghề nghiệp và xác định các lĩnh vực quan tâm hoặc mục tiêu nghề nghiệp. Được phát triển bởi Baron, Kielhofner và các đồng nghiệp trong khuôn khổ Mô hình Con người Nghề nghiệp (Model of Human Occupation - MOHO), OSA tích hợp việc tự đánh giá năng lực với đánh giá mức độ quan trọng, bộc lộ khoảng cách giữa những gì thân chủ có thể làm và những gì có ý nghĩa đối với họ. OSA được sử dụng trong trị liệu nghề nghiệp trên các lĩnh vực sức khỏe tâm thần, phục hồi chức năng thể chất, lão khoa và khuyết tật phát triển để xác định mục tiêu trị liệu và theo dõi sự thay đổi trong chức năng nghề nghiệp.