Thang đo sự tẩy chay tại nơi làm việc

Thang đo sự tẩy chay tại nơi làm việc (Workplace Ostracism Scale - WOS) đo lường mức độ một nhân viên cảm thấy bị đồng nghiệp và cấp trên xa lánh, phớt lờ hoặc gạt bỏ—một hình thức loại trừ xã hội khác với quấy rối nhưng cũng gây hại không kém cho sức khỏe tinh thần và hiệu suất làm việc. Được phát triển bởi Ferris, Brown, Berry và Lian, WOS ghi nhận các hành vi loại trừ tinh vi: bị bỏ ra khỏi các cuộc trò chuyện, những đóng góp bị phớt lờ, hoặc bị đối xử im lặng. Sự tẩy chay tại nơi làm việc dự báo trầm cảm, lo âu, giảm sự gắn kết và ý định nghỉ việc, do đó rất quan trọng trong việc xác định và giải quyết các độc hại tổ chức tinh vi.