Шкала психологічної безпеки
Шкала психологічної безпеки (PSS), розроблена Емі Едмондсон у 1999 році, вимірює спільне сприйняття членами команди можливості брати на себе міжособистісні ризики — висловлюватися, ставити запитання, визнавати помилки, пропонувати нові ідеї — без страху збентеження, покарання чи відторгнення. 7-пунктова шкала охоплює конструкт командного рівня, фундаментальний для навчання, інновацій та психологічного благополуччя. Високий рівень психологічної безпеки передбачає командну ефективність, навчання на помилках, обмін інформацією та адаптивні реакції на зміни.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. DOI: 10.2307/2666999 ↗
- Edmondson, A. C. (2018). The fearless organization: Creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN: 978-1119477242
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Psychological Safety Scale (PSS) - Team-Level Measure. ScholarGate. https://scholargate.app/uk/organizational-behavior/psychological-safety-scale
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Шкала "Вимоги до роботи – Ресурси" (Job Demands-Resources Scale)Організаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала організаційної відданостіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала організаційної справедливостіОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала службового лідерстваОрганізаційна поведінка↔ порівняти
- Шкала трансформаційного лідерстваОрганізаційна поведінка↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →