Анкета щодо ставлення до безпеки
Анкета щодо ставлення до безпеки (SAQ) — це самозвітний інструмент, що складається з 60 пунктів, розроблений Sexton та його колегами на початку 2000-х років для вимірювання організаційної культури безпеки в закладах охорони здоров'я. Адаптована з досліджень управління ресурсами екіпажу в авіації, SAQ оцінює сприйняття медичними працівниками та немедичним персоналом ставлення до безпеки за шістьма ключовими вимірами. Вона широко використовується в лікарнях для покращення якості та досліджень з метою виявлення прогалин у культурі безпеки та порівняльного аналізу ефективності закладів.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Sexton, J. B., Helmreich, R. L., Neilands, T. B., Rowan, K., Vella, K., Boyden, J., Roberts, P. R., & Thomas, E. J. (2006). The Safety Attitudes Questionnaire: psychometric properties, benchmarking data, and emerging research. BMC Health Services Research, 6, 44. DOI: 10.1186/1472-6963-6-44 ↗
- Thomas, E. J., Sexton, J. B., Neilands, T. B., Helmreich, R. L., & Williamson, J. W. (2005). The effect of executive coaching on communication and teamwork among senior medical residents. Academic Medicine, 80(10), 957-963. link ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Safety Attitudes Questionnaire (SAQ). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/healthcare-management/safety-attitudes-questionnaire
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Опитування лікарень щодо культури безпеки пацієнтівУправління охороною здоров'я↔ порівняти
- Шкала клімату безпеки пацієнтівУправління охороною здоров'я↔ порівняти
- Шкала оцінки середовища практики Індексу роботи медсестер (PES-NWI)Управління охороною здоров'я↔ порівняти
- Анкета сприйняття командної роботи TeamSTEPPSУправління охороною здоров'я↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →