แบบประเมินคุณภาพชีวิตในการทำงาน (Professional Quality of Life Scale - ProQOL)

ProQOL เป็นแบบประเมินตนเอง 30 ข้อ ที่ใช้วัดทั้งมิติเชิงลบ (ความเหนื่อยล้าจากการเห็นอกเห็นใจ, ความเครียดจากประสบการณ์บาดแผลทางใจทุติยภูมิ) และมิติเชิงบวก (ความพึงพอใจในการเห็นอกเห็นใจ) ของสุขภาวะในวิชาชีพสำหรับบุคลากรสายช่วยเหลือ พัฒนาโดย Stamm ในปี 2005 ProQOL มองคุณภาพชีวิตในการทำงานแบบองค์รวม โดยครอบคลุมทั้งภาระงานของการช่วยเหลือผู้อื่น รวมถึงผลตอบแทนและความหมายของงาน แบบประเมินนี้ถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวางในการวิจัยสุขภาพในที่ทำงาน การประเมินองค์กร และการประเมินผลการแทรกแซงในสาขาการดูแลสุขภาพ สุขภาพจิต บริการสังคม และการรับมือภัยพิบัติ