Goal Attainment Scaling
Goal Attainment Scaling (GAS) is a method for measuring the outcomes of an individualized intervention by writing, in advance, a small set of client-specific goals and defining for each a graded scale of possible outcomes from much worse than expected to much better than expected. After the intervention, the actual outcome on each goal is scored on this scale and the scores are combined into a single standardized index, allowing idiosyncratic, personally meaningful goals to be aggregated and compared across clients and programs. It was introduced by Thomas Kiresuk and Robert Sherman in 1968 to evaluate community mental health programs.
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Kiresuk, T. J., & Sherman, R. E. (1968). Goal attainment scaling: A general method for evaluating comprehensive community mental health programs. Community Mental Health Journal, 4(6), 443–453. DOI: 10.1007/BF01530764 ↗
- Kiresuk, T. J., Smith, A., & Cardillo, J. E. (Eds.). (1994). Goal Attainment Scaling: Applications, Theory, and Measurement. Lawrence Erlbaum Associates. ISBN: 9780805814040
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 22). Goal Attainment Scaling for Individualized Outcome Measurement. ScholarGate. https://scholargate.app/th/social-work/goal-attainment-scaling
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- Single-System DesignSocial Work↔ เปรียบเทียบ
- Strengths AssessmentSocial Work↔ เปรียบเทียบ
- Task Analysis (Social Work)Social Work↔ เปรียบเทียบ