การสัมภาษณ์เชิงจูงใจ
การสัมภาษณ์เชิงจูงใจ (MI) เป็นแนวทางการให้คำปรึกษาที่ยึดผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นและเสริมสร้างแรงจูงใจภายในเพื่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม MI ซึ่งพัฒนาโดย William R. Miller และ Stephen Rollnick ในปี 1991 ได้ถูกนำไปประยุกต์ใช้อย่างกว้างขวางกับความผิดปกติจากการใช้สารเสพติด การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมสุขภาพ การเข้ารับการรักษาด้านสุขภาพจิต และในอีกหลายๆ ด้านที่ความลังเลใจต่อการเปลี่ยนแปลงเป็นอุปสรรคหลัก
อ่านวิธีฉบับเต็ม
เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีฟรีเพื่ออ่านส่วนนี้
แผนที่ระเบียบวิธี
ย่านของระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกัน — เลือกโหนดเพื่อสำรวจ
แหล่งอ้างอิง
- Miller, W. R., & Rollnick, S. (2002). Motivational interviewing: Preparing people for change (2nd ed.). Guilford Press. ISBN: 9781572305632
- Miller, W. R., & Rollnick, S. (2009). Ten things that motivational interviewing is not. Behavioural and Cognitive Psychotherapy, 37(2), 129–140. DOI: 10.1017/S1352465809005128 ↗
วิธีอ้างอิงหน้านี้
ScholarGate. (2026, June 3). Motivational Interviewing Technique. ScholarGate. https://scholargate.app/th/clinical-psychology/motivational-interviewing
ระเบียบวิธีใด?
วางระเบียบวิธีนี้เคียงข้างระเบียบวิธีใกล้เคียงที่สุด แล้วอ่านเปรียบเทียบกัน — คลังวางหนังสือไว้บนโต๊ะให้แล้ว ส่วนการเลือกเป็นของท่าน
- การบำบัดด้วยการยอมรับและผูกมัดจิตวิทยาคลินิก↔ เปรียบเทียบ
- การประเมินการบำบัดด้วยการปรับความคิดและพฤติกรรมจิตวิทยาคลินิก↔ เปรียบเทียบ
- การบำบัดความคิดและพฤติกรรมที่เน้นการจัดการกับบาดแผลทางใจจิตวิทยาคลินิก↔ เปรียบเทียบ