Usimamizi wa Rasilimali Watu

Usimamizi wa rasilimali watu unachunguza jinsi ya kusimamia watu katika mashirika — kuajiri, kukuza, kulipa, na kuhifadhi wafanyakazi.

Scope

Unashughulikia upachikaji na uchaguzi wa wafanyakazi, mafunzo na maendeleo, malipo na utendaji, mahusiano ya ajira, na usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu.

Core questions

• Mashirika yanapaswa kusimamia watu wao vipi?
• Wafanyakazi wanachaguliwa na kukuzwa vipi?
• Mazoea ya rasilimali watu yanaathiri utendaji vipi?
• Usimamizi wa rasilimali watu unachangia mkakati vipi?

Key concepts

• Uajiri na uchaguzi
• Mafunzo na maendeleo
• Malipo
• Usimamizi wa utendaji
• Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu
• Mahusiano ya ajira

Key theories

Mahusiano ya kibinadamu

Masomo ya Hawthorne ya Mayo yalionyesha upande wa kibinadamu na kijamii wa kazi.

Watu kama rasilimali za kimkakati

Mtazamo wa msingi wa rasilimali wa Barney unaweka mtaji wa kibinadamu kama chanzo cha faida ya ushindani endelevu.

History

Usimamizi wa rasilimali watu uliendelea kutoka usimamizi wa wafanyakazi na harakati ya mahusiano ya kibinadamu (Mayo) hadi usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu ulioanzishwa kwenye mtazamo wa msingi wa rasilimali (Barney).

Debates

Mazoea bora dhidi ya mwelekeo bora

Mjadala unahusu kama mazoea ya rasilimali watu ya ulimwengu wote ('best practices') au mazoea yanayofaa muktadha maalum ('best fit') ndiyo yanayoiendesha utendaji.

Key figures

• Elton Mayo
• Jay Barney

Seminal works

• mayo-1933
• barney-1991

Frequently asked questions

Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu ni nini?

Ni uoanishaji wa mazoea ya rasilimali watu na mkakati wa shirika ili kujenga uwezo na faida ya ushindani.