Utrecht skala radnog angažmana
Utrecht skala radnog angažmana (UWES) je instrument sa 17 stavki koji meri radni angažman — pozitivno, ispunjavajuće psihološko stanje okarakterisano snagom, posvećenošću i apsorpcijom u radu. Razvijena od strane Wilmara Schaufelija i saradnika 2002. godine, UWES operacionalizuje angažman kao pozitivni antipod sagorevanju, odražavajući energično učešće, snažnu posvećenost i duboku usredsređenost na profesionalne zadatke. Skala je postala standardni instrument za procenu radnog angažmana u organizacionim istraživanjima i istraživanjima zdravlja na radu.
Pročitajte celu metodu
Prijavite se besplatnim nalogom da biste pročitali ovaj odeljak.
Mapa metoda
Okruženje srodnih metoda — izaberite čvor da biste istraživali.
Izvori
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies, 3(1), 71–92. DOI: 10.1023/A:1015630930326 ↗
- Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. Psychology Press. ISBN: 978-0415873109
- Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716. DOI: 10.1177/0013164405282471 ↗
Kako citirati ovu stranicu
ScholarGate. (2026, June 3). Utrecht Work Engagement Scale (UWES). ScholarGate. https://scholargate.app/sr/social-psychology/uwes-work-engagement
Koja metoda?
Postavite ovu metodu pored njoj najbližih srodnika i čitajte ih uporedo — biblioteka polaže knjige na sto; izbor je na vama.
- Skala opšte samoeefikasnostiSocijalna psihologija↔ uporedi
- Skala istrajnostiSocijalna psihologija↔ uporedi
- Inventar sagorevanja po MaslačuSocijalna psihologija↔ uporedi
Citirana u
Similar methods
Uočili ste grešku na ovoj stranici? Prijavite je ili predložite ispravku →