Shkalla e Mungesës së Ekuilibrit përpjekje-shpërblim
Shkalla e Mungesës së Ekuilibrit përpjekje-shpërblim (ERI) është një mjet vlerësimi i stresit okupacional i bazuar në një model reciprok të stresit në punë. Zhvilluar nga Johannes Siegrist në vitin 1996, ERI mat shkallën në të cilën punonjësit përjetojnë mungesë ekuilibri midis përpjekjeve të tyre në punë (kërkesa, mbikëqyrje) dhe shpërblimeve të punës (të ardhura, njohje, perspektiva karriere, siguri). Instrumenti bazohet në teorinë e reciprocitetit social dhe ka dëshmi të forta që lidhin mungesën e lartë të ekuilibrit me sëmundjet kardiovaskulare, depresionin dhe djegien profesionale.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Siegrist, J., Starke, D., Chandola, T., Peter, I., Marmot, M., Theorell, T., ... & Fuhrer, R. (2004). The measurement of effort-reward imbalance at work: European comparisons. Social Science & Medicine, 58(8), 1483-1499. DOI: 10.1016/S0277-9536(03)00351-4 ↗
- Siegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41. DOI: 10.1037/1076-8998.1.1.27 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Effort-Reward Imbalance (ERI) Questionnaire. ScholarGate. https://scholargate.app/sq/occupational-health/effort-reward-imbalance-scale
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Fushave të Jetës së PunësShëndeti në punë↔ krahaso
- Copenhagen Burnout InventoryShëndeti në punë↔ krahaso
- Inventari i Djegies nga OldenburgShëndeti në punë↔ krahaso
- Pyetësori i Përvojës së RimëkëmbjesShëndeti në punë↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →