Shkalla Stanford për Prezentizmin
Shkalla Stanford për Prezentizmin (SPS-6) është një mjet i shkurtër vlerësimi që mat produktivitetin dhe performancën në punë te punonjësit që janë të pranishëm në punë pavarësisht problemeve shëndetësore, çështjeve personale ose kufizimeve të tjera. Zhvilluar nga Koopman dhe kolegët në vitin 2002, SPS-6 kuantifikon shkallën në të cilën aftësia e një punonjësi për t'u përqendruar, kryer detyra dhe ruajtur efikasitetin komprometohet gjatë punës. Prezentizmi—puna gjatë sëmundjes ose dëmtimit—në mënyrë të vazhdueshme njihet si një shqetësim i rëndësishëm i shëndetit okupacional me pasoja të konsiderueshme ekonomike dhe të mirëqenies.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Koopman, C., Pelletier, K. R., Murray, J. F., Sharda, C. E., Berger, M. L., Turpin, R. S., ... & Bendel, T. (2002). Stanford Presenteeism Scale: Health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44(1), 14-20. DOI: 10.1097/00043764-200201000-00004 ↗
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/occupational-health/presenteeism-scale
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Shkalla e Fushave të Jetës së PunësShëndeti në punë↔ krahaso
- Copenhagen Burnout InventoryShëndeti në punë↔ krahaso
- Shkalla e Mungesës së Ekuilibrit përpjekje-shpërblimShëndeti në punë↔ krahaso
- Pyetësori i Përvojës së RimëkëmbjesShëndeti në punë↔ krahaso
- Shkalla e Pasjellshmërisë në Vendin e PunësShëndeti në punë↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →