Трудовая и продуктивная деятельность

Трудовая и продуктивная деятельность — это занятия, посредством которых люди вносят вклад в свою семью, сообщество или экономику: оплачиваемая работа, поиск работы, волонтерство, образование, подготовка к работе, а также ведение домашнего хозяйства и семейные обязанности. В эрготерапии эта область рассматривает продуктивность как источник идентичности, структуры и социального участия, а не просто как средство получения дохода.

Definition

Трудовая и продуктивная деятельность — это занятия, направленные на производство товаров, услуг или внесение ценного вклада, включая оплачиваемую и неоплачиваемую занятость, поиск и получение работы, волонтерское участие, подготовку к выходу на пенсию и образование, поддерживающее продуктивную роль.

Scope

Эта статья определяет трудовую и продуктивную деятельность как область занятий, описывает ее место в системе практической деятельности и отмечает роль возвращения к работе и профессиональных вопросов в реабилитационной литературе. Это справочный обзор данной области и ее доказательной базы, а не руководство по профессиональной оценке или возвращению к работе для какого-либо конкретного человека.

Core questions

• Какие занятия относятся к работе и продуктивности в области эрготерапии?
• Как продуктивность способствует идентичности, структуре и социальному участию?
• Что подразумевается под возвращением к работе и почему это является фокусом реабилитации?
• Как участие в работе используется в качестве результата в реабилитационных исследованиях?

Key concepts

• Продуктивность как занятие
• Оплачиваемая и неоплачиваемая занятость
• Волонтерство
• Поиск и получение работы
• Возвращение к работе
• Профессиональное участие
• Роль и идентичность работника

Mechanisms

Работа занимает большую часть времени бодрствования и обеспечивает рутину, социальные роли и чувство причастности, поэтому ее нарушение — из-за болезни, травмы или нарушения функций — влияет на гораздо большее, чем просто заработок. Поэтому реабилитационные исследования рассматривают возвращение к работе как значимый результат участия, изучая долю людей, которые возобновляют продуктивные роли после таких состояний, как инсульт или рак, и факторы, которые поддерживают или препятствуют этому возобновлению. Эта область определяет продуктивность как занятие, утрату и восстановление которого можно наблюдать и изучать.

Clinical relevance

Поскольку продуктивные роли являются центральными для идентичности и участия многих людей, работа является признанной областью интереса в эрготерапии и реабилитации, а результаты возвращения к работе часто сообщаются в литературе. Эта статья описывает данную область и ее доказательную базу в качестве справочного материала и не предписывает, как следует оценивать или восстанавливать трудоспособность какого-либо конкретного человека.

Epidemiology

Возвращение к работе после серьезных проблем со здоровьем является неполным и вариабельным: систематические обзоры выживших после инсульта и взрослых после рака показывают, что значительная часть из них не возобновляет свои прежние продуктивные роли, при этом результаты определяются факторами здоровья, профессиональными и контекстуальными факторами. Эти обзоры иллюстрируют участие в работе как измеримый результат на популяционном уровне, а не предлагают индивидуальный прогноз.

Evidence & guidelines

Практическая концепция Американской ассоциации эрготерапии (American Occupational Therapy Association's Practice Framework) устанавливает работу как отдельную область занятий. Систематические обзоры, такие как работы Вэй и соавторов (2016) о возвращении к работе после инсульта и Хантера и соавторов (2017) о реабилитации при раке, обобщают данные о продуктивном участии как результате.

History

Продуктивная деятельность была центральной для эрготерапии с момента ее зарождения; философия эрготерапии Адольфа Мейера 1922 года ставила работу и ритм деятельности в основу здоровья. Позднее эта область формализовала работу как одну из областей занятий в последовательных практических концепциях, в то время как реабилитационные исследования разработали возвращение к работе как стандартный результат участия.

Key figures

• Adolf Meyer

Seminal works

• meyer-1922
• aota-otpf4-2020

Frequently asked questions

Означает ли работа в эрготерапии только оплачиваемые должности?

Нет. Эта область включает оплачиваемую и неоплачиваемую занятость, поиск работы, волонтерство, подготовку к выходу на пенсию и образование, поддерживающее продуктивную роль, отражая продуктивность в широком смысле, а не только доход.

Почему возвращение к работе изучается в реабилитации?

Возобновление продуктивной роли является значимым показателем восстановления и участия, поэтому реабилитационные исследования отслеживают, сколько людей возвращаются к работе после таких событий, как инсульт или рак, и что влияет на этот результат.