Профессиональная самооценка

Профессиональная самооценка (ПСО) — это клиентоцентрированный, рефлексивный инструмент, предназначенный для измерения индивидуального восприятия профессионального функционирования и выявления областей профессиональных проблем или целей. Разработанная Бароном, Кильхорнером и их коллегами в рамках Модели человеческой деятельности (MOHO), ПСО интегрирует самооценку компетентности с оценкой значимости, выявляя разрыв между тем, что клиент может делать, и тем, что для него важно. ПСО используется в профессиональной терапии при работе с психическими расстройствами, физической реабилитацией, проблемами старения и нарушениями развития для определения терапевтических целей и мониторинга изменений в профессиональном функционировании.