Ольденбургский опросник выгорания
Ольденбургский опросник выгорания (OLBI) представляет собой краткую двухфакторную методику оценки профессионального выгорания, разработанную Демерути и коллегами в 2003 году. Инструмент измеряет истощение (физическое, эмоциональное, когнитивное) и отстраненность (цинизм, снижение мотивации) у работающих людей. Он основан на теории «Требования-ресурсы работы» (Job Demands-Resources, JD-R) и широко используется в европейских исследованиях и практике в области охраны труда.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/ru/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- Шкала Областей Рабочей ЖизниГигиена труда↔ сравнить
- Копенгагенский опросник выгорания (Copenhagen Burnout Inventory, CBI)Гигиена труда↔ сравнить
- Шкала дисбаланса усилий и вознагражденияГигиена труда↔ сравнить
- Инвентарь выгорания МаслачСоциальная психология↔ сравнить
- Опросник опыта восстановления (Recovery Experience Questionnaire, REQ)Гигиена труда↔ сравнить
Упоминается в
Similar methods
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →