Scala Capacităților Dinamice

Capacitățile Dinamice (CD) reprezintă capacitatea unei organizații de a sesiza noi oportunități și amenințări, de a valorifica aceste oportunități prin investiții strategice și schimbări organizaționale și de a reconfigura activele și structurile organizaționale pentru a se adapta la mediile competitive în schimbare. Teece (2007) a articulat acest cadru în Strategic Management Journal, argumentând că aceste capacități dinamice – nu resursele statice – explică avantajul competitiv susținut pe piețele turbulente, intensive în cunoștințe. Această scală operaționalizează cele trei procese fundamentale care stau la baza CD: sesizarea schimbărilor de piață și tehnologice, luarea rapidă a deciziilor strategice și reorganizarea firmei pentru a exploata noi oportunități.