Autoavaliação Ocupacional
A Autoavaliação Ocupacional (Occupational Self-Assessment, OSA) é uma ferramenta reflexiva e centrada no cliente, projetada para medir a percepção de um indivíduo sobre o funcionamento ocupacional e identificar áreas de preocupação ou metas ocupacionais. Desenvolvida por Baron, Kielhofner e colegas dentro da estrutura do Modelo de Ocupação Humana (MOHO), a OSA integra a autoavaliação de competência com a avaliação de importância, revelando a lacuna entre o que o cliente pode fazer e o que é importante para ele. A OSA é utilizada na terapia ocupacional em saúde mental, reabilitação física, envelhecimento e deficiência de desenvolvimento para identificar metas terapêuticas e monitorar mudanças no funcionamento ocupacional.
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Fontes
- Baron, K., Kielhofner, G., Iyenger, A., Goldhammer, V., & Wolenski, J. (2006). The Occupational Self Assessment (OSA) (2nd ed.). MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. link ↗
- Kielhofner, G., & Henry, A. D. (1988). Development and investigation of the occupational performance history interview. American Journal of Occupational Therapy, 42(8), 489-498. DOI: 10.5014/ajot.42.8.489 ↗
Como citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Occupational Self-Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/pt/occupational-therapy/occupational-self-assessment
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