Skala Odczuwanego Stresu
Skala Odczuwanego Stresu (Perceived Stress Scale, PSS), opracowana przez Cohena, Kamarcka i Mermelsteina w 1983 roku, jest najszerzej stosowanym narzędziem pomiaru subiektywnego stresu w badaniach naukowych i praktyce klinicznej. Dostępna w wersjach 10-elementowej (PSS-10) i 14-elementowej (PSS-14), PSS ocenia stopień, w jakim jednostki postrzegają sytuacje jako nieprzewidywalne, niekontrolowane i przytłaczające. Skala ujmuje stres jako wynik sposobu, w jaki ludzie interpretują zdarzenia życiowe i reagują na nie, a nie jako wynik samych zdarzeń.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385-396. DOI: 10.2307/2136404 ↗
- Cohen, S., & Williamson, G. (1994). Perceived stress in a probability sample of the United States. In S. Spacapan & S. Oskamp (Eds.), The social psychology of health: Claremont Symposium on Applied Social Psychology (pp. 31-67). Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. ISBN: 978-0803951746
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Stress Scale (PSS). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/organizational-behavior/perceived-stress-scale
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Skala Wyczerpania EmocjonalnegoZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Wymagań i Zasobów w Pracy (Job Demands-Resources Scale, JDRS)Zachowania organizacyjne↔ porównaj
- Kwestionariusz Satysfakcji z PracyZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala zaangażowania organizacyjnegoZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Indeks Zdolności do PracyZachowania organizacyjne↔ porównaj
Cytowana przez
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →