Skala przywództwa etycznego
Skala przywództwa etycznego (ELS) to narzędzie składające się z 10 pozycji, mierzące stopień, w jakim liderzy modelują etyczne zachowania i pociągają podwładnych do odpowiedzialności za standardy etyczne. Opracowana przez Browna, Treviño i Harrison w 2005 roku, ELS operacjonalizuje przywództwo etyczne, oceniając zachowanie lidera i ustalanie norm, które kształtują etykę organizacyjną.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134. DOI: 10.1016/j.obhdp.2005.03.002 ↗
- Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations (5th ed.). Prentice Hall. ISBN: 978-0130655967
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Ethical Leadership Scale (ELS). ScholarGate. https://scholargate.app/pl/organizational-behavior/ethical-leadership-scale
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Skala Autentycznego PrzywództwaZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Społecznej Odpowiedzialności BiznesuZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Zaufania OrganizacyjnegoZachowania organizacyjne↔ porównaj
- Skala Toksycznego PrzywództwaZachowania organizacyjne↔ porównaj
Cytowana przez
Similar methods
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →