ScholarGate
Assistent
Process / pipelineoccupational-harassment

Spørreskjema om erfaringer med seksuell trakassering

Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ) måler ansattes eksponering for uønsket seksuell atferd, kommentarer og tvang på arbeidsplassen. Utviklet av Fitzgerald, Gelfand og Drasgow, skiller SHEQ mellom kjønnskrenkelser (gender harassment), uønsket seksuell oppmerksomhet og seksuell tvang – og anerkjenner at seksuell trakassering spenner over et kontinuum fra grove vitser til overgrep. Skalaen er grunnleggende for overvåking av yrkeshelse, dokumentasjon av juridisk etterlevelse og evaluering av organisatoriske forebyggingstiltak.

Åpne i MethodMindSnartApply, compare, get guidance
Tools & resources
Last ned lysbilder
Learn & explore
VideoSnart

Les hele metoden

Kun for medlemmer

Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.

Logg inn

Metodekart

Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.

Kilder

  1. Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2
  2. Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004

Slik siterer du denne siden

ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/no/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire

Hvilken metode?

Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.

Sammenlign side om side

Referert av

ScholarGateSexual Harassment Experiences Questionnaire (Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ)). Hentet 2026-06-19 fra https://scholargate.app/no/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire · Datasett: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026