ScholarGate
Assistent
Process / pipelineprofessional-socialization

Professional Identity Scale (PIS)

PIS er et selvrapporteringsskjema som måler helsefagstudenters opplevelse av profesjonell identitet, tilhørighet og engasjement i sitt valgte fagfelt. Utviklet av Adams og kolleger i 2006, vurderer PIS i hvilken grad studenter har internalisert profesjonelle roller, verdier, atferd og karriereengasjement. Skalaen måler både kognitive elementer (kunnskap om profesjonelle standarder og praksisomfang) og emosjonelle elementer (følelse av tilhørighet, stolthet over fagfeltet). PIS brukes i helsefagutdanning for å spore utviklingen av profesjonell identitet gjennom studietiden, identifisere studenter med risiko for frafall, og evaluere effekten av sosialiseringserfaringer på faglig engasjement.

Åpne i MethodMindSnartApply, compare, get guidance
Tools & resources
Last ned lysbilder
Learn & explore
VideoSnart

Les hele metoden

Kun for medlemmer

Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.

Logg inn

Metodekart

Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.

Kilder

  1. Adams, K., Hean, S., Sturgis, P., & Clark, J. M. (2006). Investigating the factors influencing professional identity of first-year health and social care students. Learn Health Soc Care 5(2): 55–68. DOI: 10.1111/j.1473-6861.2006.00119.x
  2. Weidman, J. C. & Stein, E. L. (2003). Socialization of doctoral students to academic careers. New Dir High Educ 101: 65–78. link

Slik siterer du denne siden

ScholarGate. (2026, June 3). Professional Identity Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/no/health-education/professional-identity-scale

Hvilken metode?

Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.

Sammenlign side om side

Referert av

ScholarGatePIS (Professional Identity Scale). Hentet 2026-06-18 fra https://scholargate.app/no/health-education/professional-identity-scale · Datasett: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026