Professional Identity Scale (PIS)
PIS er et selvrapporteringsskjema som måler helsefagstudenters opplevelse av profesjonell identitet, tilhørighet og engasjement i sitt valgte fagfelt. Utviklet av Adams og kolleger i 2006, vurderer PIS i hvilken grad studenter har internalisert profesjonelle roller, verdier, atferd og karriereengasjement. Skalaen måler både kognitive elementer (kunnskap om profesjonelle standarder og praksisomfang) og emosjonelle elementer (følelse av tilhørighet, stolthet over fagfeltet). PIS brukes i helsefagutdanning for å spore utviklingen av profesjonell identitet gjennom studietiden, identifisere studenter med risiko for frafall, og evaluere effekten av sosialiseringserfaringer på faglig engasjement.
Les hele metoden
Logg inn med en gratis konto for å lese denne delen.
Metodekart
Nabolaget av beslektede metoder — velg en node for å utforske.
Kilder
- Adams, K., Hean, S., Sturgis, P., & Clark, J. M. (2006). Investigating the factors influencing professional identity of first-year health and social care students. Learn Health Soc Care 5(2): 55–68. DOI: 10.1111/j.1473-6861.2006.00119.x ↗
- Weidman, J. C. & Stein, E. L. (2003). Socialization of doctoral students to academic careers. New Dir High Educ 101: 65–78. link ↗
Slik siterer du denne siden
ScholarGate. (2026, June 3). Professional Identity Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/no/health-education/professional-identity-scale
Hvilken metode?
Sett denne metoden ved siden av sin nærmeste slektning og les dem side om side — biblioteket legger bøkene på bordet; valget er ditt.
- Clinical Learning Environment Scale med Teacher Feedback Subscale (CLES+T)Helseopplysning↔ sammenlign
- Interprofesjonell samarbeidsskala (IPCS)Helseopplysning↔ sammenlign
- Readiness for Interprofessional Learning Scale (RIPLS)Helseopplysning↔ sammenlign
- Reflective Practice Questionnaire (RPQ)Helseopplysning↔ sammenlign
Referert av
Funnet en feil på denne siden? Rapporter eller foreslå en rettelse →