Skala Keseimbangan Kerja-Hidup
Skala Keseimbangan Kerja-Hidup (WLBS) ialah instrumen 18 item yang mengukur tahap konflik dan pengayaan antara domain kerja dan bukan kerja. Dibangunkan oleh Carlson, Kacmar, dan Williams pada tahun 2000, WLBS menilai tiga dimensi konflik kerja-keluarga (berasaskan masa, berasaskan tekanan, berasaskan tingkah laku) dan hubungannya yang songsang dengan pengayaan kerja-keluarga.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56(3), 249-276. DOI: 10.1006/jvbe.1999.1713 ↗
- Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: A measure of work/non-work interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441-456. DOI: 10.1037/a0016737 ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Work-Life Balance Scale (WLBS). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/organizational-behavior/work-life-balance-scale
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Tanggung Jawab Sosial KorporatGelagat Organisasi↔ banding
- Tinjauan Keterlibatan PekerjaGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Pembelajaran OrganisasiGelagat Organisasi↔ banding
- Skala Kepercayaan OrganisasiGelagat Organisasi↔ banding
Dirujuk oleh
Similar methods
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →