Process / pipelineOrganizational behavior

Skala Kepercayaan Organisasi

Skala Kepercayaan Organisasi (OTS) ialah instrumen 12 item yang direka untuk mengukur kepercayaan interpersonal dan keyakinan organisasi merentasi empat dimensi. Dibangunkan oleh Aneil K. Mishra pada tahun 1996, skala ini mengukur bagaimana pekerja melihat kebolehpercayaan dalam organisasi dan kepimpinan mereka.

Buka dalam MethodMindTidak lama lagiApply, compare, get guidance

Tools & resources

Muat turun slaid

Learn & explore

VideoTidak lama lagi

Baca kaedah sepenuhnya

Ahli sahaja

Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.

Log masuk

Peta kaedah

Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.

Skala Kepercayaan Organisasi

Tinjauan Keterlibatan Pe…Skala Kepemimpinan Etis Skala Tingkah Laku Warga…Instrumen Penilaian Buda…Skala Kepemimpinan Otent…Skala Kepemimpinan Toksik Skala Keseimbangan Kerja…

Sumber

Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis: The role of mutual trust and top management teams. Academy of Management Journal, 39(4), 842-865. link ↗
Cook, K. S., Hardin, R., & Levi, M. (2001). Cooperation without trust?. Russell Sage Foundation. ISBN: 978-0-87154-090-2

Cara memetik halaman ini

ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Trust Scale (OTS). ScholarGate. https://scholargate.app/ms/organizational-behavior/organizational-trust-scale

Kaedah yang mana?

Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.