Process / pipelineOrganizational behavior
조직 문화 평가 도구
조직 문화 평가 도구(Organizational Culture Assessment Instrument, OCAI)는 경쟁 가치 프레임워크(Competing Values Framework, CVF)에 기반하여 지배적인 조직 문화 유형을 식별하는 24개 문항의 진단 도구입니다. Kim S. Cameron과 Robert E. Quinn이 개발한 OCAI는 네 가지 원형, 즉 클랜(Clan), 혁신(Adhocracy), 시장(Market), 위계(Hierarchy) 문화를 측정합니다.
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출처
- Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework (3rd ed.). Jossey-Bass. ISBN: 978-0-470-65014-1
- Quinn, R. E., & Rohrbaugh, J. (1983). A spatial model of effectiveness criteria: Towards a competing values approach to organizational analysis. Management Science, 29(3), 363-377. DOI: 10.1287/mnsc.29.3.363 ↗
이 페이지 인용 방법
ScholarGate. (2026, June 3). Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). ScholarGate. https://scholargate.app/ko/organizational-behavior/organizational-culture-assessment
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