公共管理論

公共管理論は公共組織・公共事業の管理——リーダーシップ、業績、公共部門の改革——を研究する。

Scope

公共部門管理論、ニュー・パブリック・マネジメント（NPM）およびポストNPM改革、業績管理、ならびに公共サービス・モチベーション（PSM）を扱う。

Core questions

• 公共組織はいかに管理されるべきか。
• 公共管理と民間管理はいかに異なるか。
• 管理的改革は何を達成したか。
• 公共部門の業績はいかに改善されるか。

Key concepts

• ニュー・パブリック・マネジメント
• 業績管理
• 公共サービス・モチベーション
• 市場化
• 成果志向
• 公共価値

Key theories

ニュー・パブリック・マネジメント

Hoodは市場・管理志向の政府改革ドクトリンとしてのNPMを概念化した。

政府の再発明

OsborneとGaeblerは起業家的・成果志向の公共管理を一般に普及させた。

History

公共管理論は1980年代以降、ニュー・パブリック・マネジメント（Hood、Osborne & Gaebler）によって再形成され、その後は公共価値論やポストNPM「ガバナンス」アプローチへと展開してきた。

Debates

ニュー・パブリック・マネジメントは機能したか。

市場・管理スタイルの改革が公共サービスを改善したか、それとも損なったかという論争。

Key figures

• Christopher Hood
• David Osborne
• Ted Gaebler

Seminal works

• hood-1991
• osborne-gaebler-1992

Frequently asked questions

ニュー・パブリック・マネジメントとは何か。

競争・業績測定・顧客志向など民間部門の管理手法を政府に適用した改革運動である。