Process / pipelineBurnout assessment
オールデンブルク・バーンアウト・インベントリ
オールデンブルク・バーンアウト・インベントリ（OLBI）は、2003年にデメロティらが開発した、職業性バーンアウトを測定する簡潔な二因子尺度である。この尺度では、労働人口における燃え尽き（身体的、感情的、認知的）と離脱（シニシズム、意欲低下）を測定する。これは仕事の要求と資源（JD-R）理論に基づいており、ヨーロッパの労働衛生研究および実践で広く用いられている。
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出典
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
このページの引用方法
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/ja/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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