Javni menadžment

Javni menadžment proučava upravljanje javnim organizacijama i programima — vodstvo, učinkovitost i reformu javnog sektora.

Scope

Obuhvaća upravljanje javnim sektorom, Novi javni menadžment (New Public Management) i post-NPM reforme, upravljanje učinkovitošću te motivaciju u javnoj službi.

Core questions

• Kako bi trebalo upravljati javnim organizacijama?
• Čime se razlikuju javni i privatni menadžment?
• Što su menadžerske reforme postigle?
• Kako se poboljšava učinkovitost javnog sektora?

Key concepts

• Novi javni menadžment (New Public Management)
• Upravljanje učinkovitošću
• Motivacija u javnoj službi
• Tržišna orijentacija
• Usmjerenost na rezultate
• Javna vrijednost

Key theories

Novi javni menadžment

Hood je karakterizirao reformsku doktrinu NPM-a (New Public Management) usmjerenu na tržišno i upravljačko orijentiranu vladu.

Reinvencija vlade

Osborne i Gaebler popularizirali su poduzetnički, rezultatski orijentiran javni menadžment.

History

Javni menadžment preoblikovan je od 1980-ih Novim javnim menadžmentom (Hood; Osborne i Gaebler), a potom pristupima javne vrijednosti i post-NPM «upravljanja» (governance).

Debates

Je li Novi javni menadžment uspio?

Pitanje jesu li reforme nalik tržišnom i menadžerskom stilu poboljšale ili narušile javne usluge.

Key figures

• Christopher Hood
• David Osborne
• Ted Gaebler

Seminal works

• hood-1991
• osborne-gaebler-1992

Frequently asked questions

Što je Novi javni menadžment?

Reformski pokret koji primjenjuje ideje menadžmenta privatnog sektora — tržišno natjecanje, mjerenje učinkovitosti, orijentacija prema korisniku — na vladu.