व्यावसायिक नैतिकता और क्षमताएँ

व्यावसायिक नैतिकता और क्षमताएँ उन मूल्यों, दायित्वों और क्षमताओं का वर्णन करती हैं जिनकी स्वास्थ्य क्षेत्र में अभ्यास करने वाले और पढ़ाने वाले व्यक्तियों से अपेक्षा की जाती है। व्यावसायिकता में रोगियों और जनता के कल्याण को प्राथमिकता देना, सत्यनिष्ठा और जवाबदेही जैसी प्रतिबद्धताएँ शामिल हैं, जबकि सक्षमता ढाँचे उन भूमिकाओं और क्षमताओं को निर्धारित करते हैं जिन्हें एक चिकित्सक या शिक्षक को प्रदर्शित करना चाहिए।

Definition

व्यावसायिक नैतिकता उन मूल्यों और दायित्वों का समूह है जो किसी पेशे में आचरण को नियंत्रित करते हैं - जिसमें सेवा प्राप्त करने वालों के प्रति प्रतिबद्धताएँ, सत्यनिष्ठा, गोपनीयता और जवाबदेही शामिल हैं - जबकि क्षमताएँ परिभाषित क्षमताएँ हैं, जिन्हें अक्सर ढाँचों में व्यवस्थित किया जाता है, जिनकी एक चिकित्सक या शिक्षक से अपेक्षा की जाती है।

Scope

यह विषय व्यावसायिक नैतिकता और सक्षमता ढाँचों को शामिल करता है क्योंकि वे स्वास्थ्य शिक्षकों और स्वास्थ्य पेशेवरों पर लागू होते हैं: व्यावसायिकता के सिद्धांत, संहिताबद्ध चार्टर और संहिताएँ, और क्षमताओं के संरचित ढाँचे। यह अभ्यास और शिक्षा में अपेक्षित मूल्यों और क्षमताओं का एक संदर्भ उपचार है, न कि किसी विशिष्ट भूमिका या क्षेत्राधिकार के लिए आचार संहिता।

Core questions

• स्वास्थ्य क्षेत्र में व्यावसायिकता को कौन सी प्रतिबद्धताएँ परिभाषित करती हैं?
• व्यावसायिक मूल्यों को चार्टर और संहिताओं में कैसे संहिताबद्ध किया जाता है?
• चिकित्सकों और शिक्षकों से अपेक्षित क्षमताओं को सक्षमता ढाँचों में कैसे व्यवस्थित किया जाता है?
• करियर के दौरान व्यावसायिकता और सक्षमता कैसे बनाए रखी जाती है?

Key concepts

• व्यावसायिकता
• रोगी और सार्वजनिक कल्याण की प्रधानता
• सत्यनिष्ठा और जवाबदेही
• गोपनीयता और विश्वास
• सक्षमता ढाँचे और भूमिकाएँ
• निरंतर व्यावसायिक विकास
• नैतिकता संहिताएँ

Key theories

व्यावसायिकता पर फिजिशियन चार्टर

एक व्यापक रूप से समर्थित बयान जो चिकित्सा व्यावसायिकता को तीन मूलभूत सिद्धांतों - रोगी कल्याण की प्रधानता, रोगी स्वायत्तता और सामाजिक न्याय - और व्यावसायिक प्रतिबद्धताओं के एक सेट के इर्द-गिर्द तैयार करता है।

सक्षमता ढाँचे

परिणाम-आधारित ढाँचे, जैसे कैनमेड्स, जो एक पेशेवर से अपेक्षित क्षमताओं को परिभाषित भूमिकाओं और क्षमताओं में व्यवस्थित करते हैं ताकि प्रशिक्षण, मूल्यांकन और अभ्यास का मार्गदर्शन किया जा सके।

Mechanisms

व्यावसायिक मूल्यों को चार्टर, संहिताओं और सक्षमता ढाँचों के माध्यम से स्पष्ट और क्रियान्वित किया जाता है। फिजिशियन चार्टर (2002) उन मूलभूत सिद्धांतों और प्रतिबद्धताओं को व्यक्त करता है जो व्यावसायिकता को परिभाषित करते हैं, जबकि कैनमेड्स जैसे परिणाम-आधारित ढाँचे अपेक्षित क्षमताओं को परिभाषित भूमिकाओं में व्यवस्थित करते हैं जिन्हें सिखाया और मूल्यांकित किया जा सकता है (फ्रैंक एंड डैनॉफ, 2007)। करियर के दौरान व्यावसायिकता और सक्षमता बनाए रखना निरंतर व्यावसायिक विकास पर निर्भर करता है, जिसके सुव्यवस्थित रूप प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं (सेर्वेरो एंड गेन्स, 2015)। इन्हें व्यक्तिगत निर्देशों के बजाय मानक सिद्धांतों और ढाँचों के रूप में तैयार किया गया है।

Clinical relevance

व्यावसायिक नैतिकता और सक्षमता ढाँचे यह निर्धारित करते हैं कि स्वास्थ्य शिक्षकों और पेशेवरों से कैसे कार्य करने की अपेक्षा की जाती है और उन्हें क्या करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, जिससे व्यवसायों में रखे गए विश्वास का समर्थन होता है। यह विषय संदर्भ स्तर पर मूल्यों और ढाँचों का वर्णन करता है और किसी विशेष स्थिति के लिए व्यक्तिगत आचरण या नैदानिक सलाह प्रदान नहीं करता है।

Evidence & guidelines

व्यावसायिकता को फिजिशियन चार्टर (एबीआईएम फाउंडेशन एट अल., 2002) जैसे व्यापक रूप से समर्थित बयानों में संहिताबद्ध किया गया है और कैनमेड्स (फ्रैंक एंड डैनॉफ, 2007) जैसे सक्षमता ढाँचों में अंतर्निहित है। सक्षमता बनाए रखने में निरंतर व्यावसायिक विकास का समर्थन किया जाता है, जिसके लिए व्यवस्थित संश्लेषण प्रदर्शन के लिए लाभ दिखाते हैं और, कम सुसंगत रूप से, रोगी परिणामों के लिए (सेर्वेरो एंड गेन्स, 2015)। इस मार्गदर्शन का अधिकांश भाग आम सहमति- और ढाँचा-आधारित है।

History

चिकित्सा और स्वास्थ्य व्यावसायिकता का औपचारिक स्पष्टीकरण इक्कीसवीं सदी के मोड़ के आसपास तेज हो गया, जिसका उदाहरण 2002 का फिजिशियन चार्टर है, जो व्यवसायों के सामाजिक अनुबंध के बारे में चिंताओं के जवाब में था। इसके समानांतर, कैनमेड्स जैसे परिणाम- और सक्षमता-आधारित ढाँचों ने परिभाषित व्यावसायिक भूमिकाओं के आसपास प्रशिक्षण को पुनर्गठित किया, और निरंतर व्यावसायिक विकास करियर भर में सक्षमता बनाए रखने के लिए स्वीकृत तंत्र बन गया।

Key figures

• Jack Frank
• Sylvia Cruess
• Richard Cruess
• Robert Cervero

Seminal works

• abim-charter-2002
• frank-2007
• cervero-gaines-2015

Frequently asked questions

सक्षमता ढाँचा क्या है?

यह उन क्षमताओं और भूमिकाओं का एक संरचित विवरण है जिन्हें एक पेशेवर को प्रदर्शित करने की अपेक्षा की जाती है - जैसे कैनमेड्स - जिसका उपयोग प्रशिक्षण, मूल्यांकन और अभ्यास का मार्गदर्शन करने के लिए किया जाता है।

फिजिशियन चार्टर के मुख्य सिद्धांत क्या हैं?

यह व्यावसायिकता को तीन मूलभूत सिद्धांतों - रोगी कल्याण की प्रधानता, रोगी स्वायत्तता और सामाजिक न्याय - के साथ-साथ व्यावसायिक प्रतिबद्धताओं के एक सेट के इर्द-गिर्द तैयार करता है।