Auto-évaluation professionnelle

L'Auto-évaluation professionnelle (OSA) est un outil centré sur le client, réflexif, conçu pour mesurer la perception qu'a un individu de son fonctionnement occupationnel et pour identifier les domaines de préoccupation ou les objectifs professionnels. Développée par Baron, Kielhofner et leurs collègues dans le cadre du Modèle d'Occupation Humaine (MOHO), l'OSA intègre l'auto-évaluation de la compétence à l'évaluation de l'importance, révélant l'écart entre ce que le client peut faire et ce qui compte pour lui. L'OSA est utilisée en ergothérapie dans les domaines de la santé mentale, de la réadaptation physique, du vieillissement et des handicaps développementaux pour identifier les objectifs thérapeutiques et suivre les changements dans le fonctionnement occupationnel.