Eettisen johtajuuden asteikko
Eettisen johtajuuden asteikko (ELS) on 10 kohdan mittari, jolla mitataan, missä määrin johtajat mallintavat eettistä käyttäytymistä ja asettavat seuraajilleen vastuullisuutta eettisten normien noudattamisesta. Brownin, Treviñon ja Harrisonin vuonna 2005 kehittämä ELS operationalisoi eettisen johtajuuden arvioimalla johtajan toimintaa ja normien luomista, jotka muokkaavat organisaation etiikkaa.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Menetelmäkartta
Lähimenetelmien naapurusto — valitse solmu tutkiaksesi.
Lähteet
- Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134. DOI: 10.1016/j.obhdp.2005.03.002 ↗
- Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations (5th ed.). Prentice Hall. ISBN: 978-0130655967
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Ethical Leadership Scale (ELS). ScholarGate. https://scholargate.app/fi/organizational-behavior/ethical-leadership-scale
Mikä menetelmä?
Aseta tämä menetelmä lähimpien sukulaistensa rinnalle ja lue niitä yhdessä — kirjasto asettaa teokset pöydälle; valinta on sinun.
- Authentic Leadership ScaleOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Corporate Social Responsibility ScaleOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Organisaatioluottamuksen mittari (OTS)Organisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
- Toxic Leadership ScaleOrganisaatiokäyttäytyminen↔ vertaa
Tähän viittaavat
Similar methods
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →