Implementaation johtamisen asteikko (ILS)
Implementaation johtamisen asteikko (ILS) on 12 kohdan itsearviointimenetelmä, joka mittaa yksikkötason johtamiskäyttäytymistä, joka on ratkaisevan tärkeää näyttöön perustuvien käytäntöjen ja innovaatioiden onnistuneelle implementoinnille. Aaronsin, Ehrhartin ja Farahnakin vuonna 2014 kehittämä ILS mittaa implementaation johtamisen neljää ulottuvuutta: ennakoiva johtaminen, asiantunteva johtaminen, tukeva johtaminen ja sinnikäs johtaminen. Tämä lyhyt, validoitu väline on suunniteltu tavoittamaan etulinjan johtajien (esimiehet, ohjaajat, yksikön päälliköt) implementaatiospesifiset käyttäytymismallit kliinisen henkilöstön havaintojen perusteella, ja sitä käytetään laajasti terveydenhuollon implementaatiotutkimuksessa johtamisen tehokkuuden arvioimiseksi ja implementoinnin onnistumisen ennustamiseksi.
Lue koko menetelmä
Kirjaudu sisään maksuttomalla tilillä lukeaksesi tämän osion.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
Lähteet
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., Farahnak, L. R., & Sklar, M. (2014). Aligning leadership across systems and organizations to develop integrated care. Journal of Behavioral Health Services & Research, 41(2), 159–178. link ↗
- Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The Implementation Leadership Scale (ILS): Development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9, 106. DOI: 10.1186/1748-5908-9-45 ↗
Näin viittaat tähän sivuun
ScholarGate. (2026, June 3). Implementation Leadership Scale. ScholarGate. https://scholargate.app/fi/implementation-science/implementation-leadership-scale
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Evidence-Based Practice Attitude Scale (EBPAS-36)Implementaatiotutkimus↔ compare
- Toteutusilmapiirin asteikko (ICS)Implementaatiotutkimus↔ compare
- Tietämyksestä toimintaan -viitekehys (KTA)Implementaatiotutkimus↔ compare
- Organisaation valmius muutoksen toimeenpanoon (ORIC)Implementaatiotutkimus↔ compare
- Perceived Organizational Readiness for Assisting the System (PORAS)Implementaatiotutkimus↔ compare
Tähän viittaavat
Huomasitko virheen tällä sivulla? Ilmoita siitä tai ehdota korjausta →