ScholarGate
دستیار
Process / pipelinehealthcare-provider-efficacy

ابزار خودکارآمدی میان‌فرهنگی

ابزار خودکارآمدی میان‌فرهنگی (TSET) یک مقیاس خودگزارشی ۸۳ گویه‌ای است که برای ارزیابی اعتمادبه‌نفس و توانایی پرستاران در ارائه مراقبت‌های دارای صلاحیت فرهنگی طراحی شده است. TSET که توسط جفریز و اسمودلاکا در سال ۱۹۹۶ توسعه یافت، سه بعد از خودکارآمدی پرستاری میان‌فرهنگی را ارزیابی می‌کند: دانش شناختی، مهارت‌های عملی، و صلاحیت عاطفی (هیجانی). این ابزار به طور گسترده در آموزش پرستاری برای ارزیابی تأثیر برنامه‌های درسی میان‌فرهنگی و شناسایی زمینه‌های نیازمند آمادگی بالینی بیشتر استفاده می‌شود.

باز کردن در MethodMindبه‌زودیApply, compare, get guidance
Tools & resources
دریافت اسلایدها
Learn & explore
ویدیوبه‌زودی

مطالعهٔ کامل روش

ویژهٔ اعضا

برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.

ورود

نقشهٔ روش

همسایگی روش‌های مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.

منابع

  1. Jeffreys, M. R., & Smodlaka, I. (1996). Construct validation of the Transcultural Self-Efficacy Tool. Journal of Nursing Education, 35(8), 341–348. link

نحوهٔ استناد به این صفحه

ScholarGate. (2026, June 3). Transcultural Self-Efficacy Tool (TSET). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/transcultural-nursing/transcultural-self-efficacy-tool

کدام روش؟

این روش را در کنار نزدیک‌ترین روش‌های خویشاوندش بگذارید و آن‌ها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتاب‌ها را روی میز می‌گشاید؛ انتخاب با شماست.

مقایسهٔ کنار هم

ارجاع‌شده در

ScholarGateTranscultural Self-Efficacy Tool (Transcultural Self-Efficacy Tool (TSET)). بازیابی‌شده در 2026-06-17 از https://scholargate.app/fa/transcultural-nursing/transcultural-self-efficacy-tool · مجموعه‌داده: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026