Process / pipelinePersonality assessment

مقیاس گریت (Grit Scale)

مقیاس گریت یک ابزار ۱۲ گویه‌ای برای سنجش گریت است—ترکیبی از پشتکار (تلاش پایدار علی‌رغم موانع) و اشتیاق (علاقه و تعهد پایدار) برای اهداف بلندمدت. این مقیاس که در سال ۲۰۰۷ توسط آنجلا داکورث و همکارانش توسعه یافت، گریت را به عنوان یک سازه شخصیتی متمایز عملیاتی می‌کند که موفقیت را در حوزه‌های چالش‌برانگیز پیش‌بینی می‌کند. این ابزار به طور گسترده در تحقیقات آموزشی و سازمانی برای بررسی چگونگی ارتباط انگیزه و پشتکار با موفقیت و رفاه مورد استفاده قرار گرفته است.

باز کردن در MethodMindبه‌زودیApply, compare, get guidance

Tools & resources

دریافت اسلایدها

Learn & explore

ویدیوبه‌زودی

مطالعهٔ کامل روش

ویژهٔ اعضا

برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.

ورود

نقشهٔ روش

همسایگی روش‌های مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.

مقیاس گریت (Grit Scale)

مقیاس تاب‌آوری کانر-دیوی…مقیاس خودکارآمدی عمومی مقیاس درگیری شغلی اوترخت

منابع

Duckworth, A. L., Peterson, C., Matthews, M. D., & Kelly, D. R. (2007). Grit: Perseverance and passion for long-term goals. Journal of Personality and Social Psychology, 92(6), 1087–1101. DOI: 10.1037/0022-3514.92.6.1087 ↗
Duckworth, A. L. (2016). Grit: The power of passion and perseverance. Scribner. ISBN: 978-1501111106
Credé, M., Tynan, M. C., & Lowe, G. D. (2017). Much ado about grit: A meta-analytic synthesis of the grit literature. Journal of Personality and Social Psychology, 113(3), 492–511. DOI: 10.1037/pspp0000102 ↗