پرسشنامه قدردانی
پرسشنامه قدردانی-شش (GQ-6)، که در سال ۲۰۰۲ توسط مککالو، امونز و تسانگ تدوین شد، ابزاری ۶ گویهای برای سنجش قدردانی سرشتی است—یعنی تمایل به شناخت و قدردانی از جنبههای مثبت زندگی فرد. GQ-6 با عملیاتی کردن قدردانی به عنوان یک ویژگی شخصیتی پایدار (نه صرفاً یک احساس لحظهای)، ظرفیت فرد را برای توجه، قدردانی و سپاسگزاری از نعمتهای زندگی ارزیابی میکند. تحقیقات نشان میدهد که قدردانی سرشتی، مستقل از شخصیت و خوشبینی، پیشبینیکننده بهزیستی، رضایت از زندگی، کیفیت روابط و تابآوری است.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- McCullough, M. E., Emmons, R. A., & Tsang, J. A. (2002). The grateful disposition: A conceptual and empirical topography. Journal of Personality and Social Psychology, 82(1), 112–127. DOI: 10.1037/0022-3514.82.1.112 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Gratitude Questionnaire-Six (GQ-6). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/positive-psychology/gratitude-questionnaire
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس شکوفاییروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
- پروفایلر PERMAروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
- مقیاس بهزیستی ذهنیروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
- مقیاس ارزیابی نقاط قوتِ ارزشهای در اقدام (VIA Inventory of Strengths)روانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →