مقیاس ارزیابی نقاط قوتِ ارزشهای در اقدام (VIA Inventory of Strengths)
مقیاس ارزیابی نقاط قوتِ ارزشهای در اقدام (VIA)، که توسط پیترسون و سلیگمن در سال ۲۰۰۴ توسعه یافت، ابزاری جامع است که برای شناسایی و سنجش ۲۴ نقطه قوتِ اصلیِ شخصیت، سازمانیافته تحت شش فضیلت، طراحی شده است. مقیاس VIA که بر پایهی فلسفهی باستانی و روانشناسی معاصر بنا شده است، تمرکز را از نواقص و آسیبشناسی به سمت نقاط قوتِ انسانی و پتانسیلهای مثبت تغییر میدهد. این مقیاس در نسخههای مختلفی (نسخهی کامل ۲۴۰ گویهای VIA-240، نسخهی مختصر ۹۶ گویهای VIA-96، و فرمتهای بهینهشده برای موبایل) موجود است که آن را برای پژوهش، کار بالینی، مربیگری و توسعهی سازمانی در دسترس قرار میدهد.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. Oxford University Press. link ↗
- McGrath, R. E. (2015). Integrating psychological and cultural perspectives on virtue: The hierarchical structure of character strengths. The Journal of Positive Psychology, 10(3), 208–214. DOI: 10.1080/17439760.2014.994222 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Values in Action Inventory of Strengths. ScholarGate. https://scholargate.app/fa/positive-psychology/via-character-strengths
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس امیدِ سرشتیِ بزرگسالانروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
- مقیاس شکوفاییروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
- پروفایلر PERMAروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
- مقیاس سلامت روان مثبتروانشناسی مثبتگرا↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →