پروفایل بار کاری (WP)
پروفایل بار کاری (WP)، که در سال ۱۹۹۶ توسط پاملا تسانگ و ورونیکا ولازکز توسعه یافته است، ابزاری ذهنی و چندبعدی برای ارزیابی بار کاری است که شاخص بار کاری وظیفه ناسا (NASA Task Load Index) را با اجازه دادن به پاسخدهندگان برای تخصیص وزنهای اهمیت نسبی به ابعاد بار کاری به صورت پویا، به جای مقایسههای جداگانه زوجی، اصلاح میکند. WP مقیاس بار کاری ۰-۱۰۰ را به بخشهایی تقسیم میکند که متناظر با تقاضاهای شناختی و توجهی متمایز هستند و به پاسخدهندگان امکان میدهد بار را به صورت بصری در بین ابعاد تخصیص دهند و در نتیجه پروفایلی ایجاد کنند که الگوی خاص وظیفه بار را منعکس کند.
مطالعهٔ کامل روش
برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.
نقشهٔ روش
همسایگی روشهای مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.
منابع
- Tsang, P. S., & Velazquez, V. L. (1996). Diagnosticity and multidimensional subjective workload ratings. Ergonomics, 39(3), 358–381. DOI: 10.1080/00140139608964470 ↗
نحوهٔ استناد به این صفحه
ScholarGate. (2026, June 3). Workload Profile (WP). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/human-factors/workload-profile
کدام روش؟
این روش را در کنار نزدیکترین روشهای خویشاوندش بگذارید و آنها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتابها را روی میز میگشاید؛ انتخاب با شماست.
- مقیاس بار شناختی (CLS)عوامل انسانی↔ مقایسه
- NASA Task Load Indexعوامل انسانی↔ مقایسه
- مقیاس ارزیابی عملکرد اپراتور (OPAS)عوامل انسانی↔ مقایسه
- تکنیک درجهبندی آگاهی موقعیتی (SART)عوامل انسانی↔ مقایسه
ارجاعشده در
Similar methods
در این صفحه مشکلی دیدید؟ گزارش دهید یا اصلاحی پیشنهاد کنید →