Cuestionario de Experiencias de Acoso Sexual
El Cuestionario de Experiencias de Acoso Sexual mide la exposición de los empleados a comportamientos, comentarios y coacciones sexuales no deseadas en el lugar de trabajo. Desarrollado por Fitzgerald, Gelfand y Drasgow, el SHEQ distingue entre acoso de género, atención sexual no deseada y coacción sexual, reconociendo que el acoso sexual abarca un continuo desde chistes groseros hasta agresiones. La escala es fundamental para la vigilancia de la salud ocupacional, la documentación de cumplimiento legal y la evaluación de los esfuerzos de prevención organizacional.
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Fuentes
- Fitzgerald, L. F., Gelfand, M. J., & Drasgow, F. (1995). Measuring sexual harassment: Theoretical and psychometric advances. Basic Appl Soc Psychol, 17(4), 425–445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 ↗
- Gruber, J. E. (1998). The impact of male work environments and organizational policies on women's experiences of sexual harassment. Gender Work Organ, 5(2), 86–104. DOI: 10.1177/0891243298012003004 ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Sexual Harassment Experiences Questionnaire (SHEQ). ScholarGate. https://scholargate.app/es/occupational-health/sexual-harassment-experiences-questionnaire
¿Qué método?
Coloca este método junto a sus parientes más cercanos y léelos lado a lado: la biblioteca pone los libros sobre la mesa; la elección es tuya.
- Escala de Clima de Seguridad PsicosocialSalud laboral↔ comparar
- Escala de Ostracismo LaboralSalud laboral↔ comparar
- Escala de Violencia LaboralSalud laboral↔ comparar
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