Inventario de Agotamiento de Oldenburg
El Inventario de Agotamiento de Oldenburg (OLBI) es una evaluación breve y bifactorial del agotamiento profesional desarrollada por Demerouti y colegas en 2003. El instrumento mide el agotamiento (físico, emocional, cognitivo) y la desconexión (cinismo, motivación reducida) en poblaciones trabajadoras. Se basa en la teoría de Demandas-Recursos Laborales (JD-R) y se utiliza ampliamente en la investigación y práctica de la salud ocupacional europea.
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Fuentes
- Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2003). The job demands-resources model of burnout. Journal of Vocational Behavior, 63(1), 141-145. link ↗
Cómo citar esta página
ScholarGate. (2026, June 3). Oldenburg Burnout Inventory (OLBI). ScholarGate. https://scholargate.app/es/occupational-health/oldenburg-burnout-inventory
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- Escala de Áreas de Trabajo (AWS)Salud laboral↔ comparar
- Inventario de Burnout de CopenhagueSalud laboral↔ comparar
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