Der Befähigungsansatz

Der Befähigungsansatz bewertet Gerechtigkeit und Wohlbefinden anhand der realen Freiheiten von Menschen – ihrer Befähigungen, die Arten von Leben zu führen, die sie aus gutem Grund schätzen.

Definition

Der Befähigungsansatz besagt, dass der geeignete Raum zur Bewertung von Vorteilen und Gerechtigkeit der der Befähigungen ist – die verschiedenen Kombinationen von Funktionsweisen (Seinszustände und Aktivitäten), die eine Person tatsächlich erreichen kann – und nicht Ressourcen oder subjektiver Nutzen.

Scope

Umfasst die zentrale Unterscheidung zwischen Funktionsweisen (functionings) und Befähigungen (capabilities), Sens freiheitsorientierte und vergleichende Gerechtigkeitstheorie, Nussbaums Liste zentraler menschlicher Befähigungen und deren partiell-politische Konzeption sowie die Rolle des Ansatzes bei der Messung menschlicher Entwicklung. Schließt technische Wohlfahrtsökonomie aus.

Core questions

• Was ist der richtige Informationsraum zur Beurteilung von Gerechtigkeit und Wohlbefinden?
• Warum sind Befähigungen Ressourcen oder dem Nutzen vorzuziehen?
• Sollte der Ansatz eine bestimmte Liste zentraler Befähigungen festlegen oder offenlassen?
• Wie können Befähigungen gemessen und in der öffentlichen Politik eingesetzt werden?

Key concepts

• Befähigungen
• Funktionsweisen
• Konversionsfaktoren
• Handlungsfreiheit
• zentrale menschliche Befähigungen
• die Befähigungsmenge
• menschliche Entwicklung

Key theories

Befähigungen und Funktionsweisen

Sen argumentiert, dass Vorteile in Bezug auf Befähigungen – die Freiheiten, die Menschen haben, um geschätzte Funktionsweisen zu erreichen – bewertet werden sollten, da Ressourcen und Nutzen Unterschiede in der Fähigkeit von Menschen ignorieren, Mittel in wertvolle Handlungen und Seinszustände umzuwandeln.

Zentrale menschliche Befähigungen

Nussbaum entwickelt den Ansatz zu einer partiellen Gerechtigkeitstheorie, indem sie eine Liste von zehn zentralen Befähigungen (wie Leben, körperliche Gesundheit, Zugehörigkeit und praktische Vernunft) spezifiziert, die Regierungen für alle Bürger bis zu einem Schwellenwert sichern sollten.

History

Der Ansatz entwickelte sich aus Sens Vortrag „Equality of What?“ von 1979 und seiner nachfolgenden Arbeit zu Befähigungen (Inequality Reexamined, 1992; The Idea of Justice, 2009), die den UN Human Development Index beeinflusste. Nussbaum entwickelte eine normative Variante, die auf einer Liste zentraler Befähigungen basiert (Women and Human Development, 2000).

Debates

Eine feste Liste oder ein offener Rahmen?

Ob der Ansatz eine bestimmte Liste zentraler Befähigungen festlegen sollte, wie Nussbaum vorschlägt, oder ein bewusst offener Rahmen bleiben sollte, dessen Inhalt durch demokratische Argumentation festgelegt wird, wie Sen es bevorzugt.

Key figures

• Amartya Sen
• Martha Nussbaum

Seminal works

• sen2009
• nussbaum2000

Frequently asked questions

Was ist der Unterschied zwischen einer Funktionsweise und einer Befähigung?

Eine Funktionsweise ist ein erreichter Zustand oder eine Aktivität (wie gut ernährt zu sein oder am Gemeinschaftsleben teilzunehmen), während eine Befähigung die reale Freiheit oder Möglichkeit ist, die eine Person hat, solche Funktionsweisen zu erreichen.