Stanford Presenteeism Scale

Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) er et kort vurderingsværktøj, der måler arbejds produktivitet og præstation blandt medarbejdere, der er til stede på arbejdet trods helbredsproblemer, personlige problemer eller andre begrænsninger. Udviklet af Koopman og kolleger i 2002, kvantificerer SPS-6 i hvilken grad en medarbejders evne til at koncentrere sig, udføre opgaver og opretholde effektivitet kompromitteres under arbejdet. Tilstedeværelse på arbejde trods sygdom (presenteeism) – at arbejde, mens man er syg eller påvirket – anerkendes i stigende grad som en væsentlig arbejdsmiljømæssig bekymring med betydelige økonomiske og trivselsmæssige konsekvenser.